Wat zijn mogelijke onderdelen?
Na een verrassende intakebijeenkomst volgen bijvoorbeeld:
1. Een beeldende en interactieve lezing over nieuwe wetenschappelijke inzichten over ontwikkeling en leren.
2. Een team-tweedaagse op een buiten-gewone plek waar je als team reflecteert op wat je nu doet en wat je wilt bereiken.
3. Een ontwerpdag met een aantal erkende teamleden waarin we concreet in kaart brengen met welke stappen jullie het leerplezier in de organisatie kunnen verankeren.
4. Een teamdag waarop alles samenkomt, afgesloten met een tweede lezing over leerplezier, nu vanuit het teamperspectief.